14 ვაკანსია ჯანდაცვაში ერთ დღეში — ყველაზე მოთხოვნადი ექიმები

სამშაბათი, 10 ნოემბერი 2026 საქართველოში ჯანდაცვის სექტორში 14 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — შრომის ბაზრის მთლიანი ნაკადის (203) 7%. მათგან 9 კლინიკური პოზიციაა; ყველაზე მეტი — ექიმები (7). ხელფასს უთითებს 14% (ყველა სექტორში — 3%); მითითებული ხელფასების საშუალო 2,750 ₾-ია.

ძირითადი მიგნებები

მოთხოვნის სტრუქტურა: ექიმები 7, სხვა სამედიცინო / ტექნიკური 4, ექთნები / ბებიაქალები 2, რეგისტრატურა / ადმინისტრაცია 1; კლინიკური პოზიციები ჯანდაცვის ნაკადის 64%-ია, დანარჩენი — რეგისტრატურა, ადმინისტრაცია და დამხმარე როლები.

ხელფასის გამჭვირვალობა ჯანდაცვაში 14%-ია — აღემატება საერთო მაჩვენებელს (3%).

ანაზღაურება: საშუალო ხელფასი 2,750 ₾ (P25–P75: 2,750–2,750 ₾) — ქვეყნის საშუალოსთან (1,500 ₾) შედარებით მაღალია; მითითებული ხელფასების 0% საარსებო ხელფასზე (1,650 ₾) დაბალია.

გეოგრაფია: თბილისი 86%; საქართველო 1, თბილისის სამედიცინო აკადემია 1.

მონაცემები და მეთოდი

ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია სამშაბათი, 10 ნოემბერი 2026 Sheni ვაკანსიის ღია ბაზაში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში ჯანდაცვის 14 ვაკანსიაა გამოყოფილი (n = 203). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. „საშუალო ხელფასად“ ტექსტში გამოყენებულია მედიანა — შუა მნიშვნელობა, რომელსაც ერთეული ძალიან მაღალი ან დაბალი განცხადება არ ამახინჯებს; მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).

შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (3%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.

ჯანდაცვის ვაკანსიად ითვლება განცხადება, რომელიც სამედიცინო კატეგორიაშია გამოქვეყნებული ან რომლის სათაურიც კლინიკურ პროფესიას ასახელებს (ექიმი, ექთანი, ფარმაცევტი, სტომატოლოგი, ლაბორანტი, ფიზიოთერაპევტი, მომვლელი — ქართული, ლათინური და რუსული ფორმებით). ვეტერინარია და სილამაზის ინდუსტრია არ შედის.

შედეგები

1. ინდიკატორები

14ჯანდაცვის ვაკანსია7% მთლიანი ნაკადისა

9კლინიკური პოზიცია64% ჯანდაცვის ნაკადისა

14%უთითებს ხელფასსყველა სექტორი: 3%

2,750 ₾საშუალო ხელფასიყველა სექტორი: 1,500 ₾

2. პროფესიული ჯგუფები

ცხრილი 1. ჯანდაცვის ვაკანსიები პროფესიული ჯგუფების მიხედვით, სამშაბათი, 10 ნოემბერი 2026. წყარო: Sheni ვაკანსია, CC BY 4.0.

ჯგუფი

ვაკანსია

წილი

უთითებს ხელფასს

საშუალო ₾

ექიმები

7

50%

0%

სხვა სამედიცინო / ტექნიკური

4

29%

50%

2,750

ექთნები / ბებიაქალები

2

14%

0%

რეგისტრატურა / ადმინისტრაცია

1

7%

0%

ექიმები7სხვა სამედიცინო / ტექნიკური4ექთნები / ბებიაქალები2რეგისტრატურა / ადმინისტრაცია1ფიგურა 1. ჯანდაცვის ვაკანსიები პროფესიული ჯგუფების მიხედვით.

3. ანაზღაურების განაწილება

P25 2,750საშუალო (მედიანა) 2,750 ₾P75 2,750საარსებო ხელფასი (GILS) 1,650საშუალო ხელფასი (Geostat) 2,100ფიგურა 2. ჯანდაცვაში მითითებული ხელფასების კვარტილური დიაპაზონი (n = 2) საარსებო და საშუალო ხელფასთან შედარებით.

ჯანდაცვაში მითითებული ხელფასების ნახევარი 2,750–2,750 ₾ დიაპაზონშია. საშუალო ხელფასი (2,750 ₾) საარსებო ხელფასს 1,100 ₾-ით აღემატება; 0% შეთავაზება ამ ზღვარს ქვემოთაა, 100% კი ქვეყნის საშუალოს აღემატება. შერჩევა მცირეა (n = 2) და ერთი-ორი მაღალანაზღაურებადი პოზიცია კვარტილებს შესამჩნევად ცვლის — დღიური მაჩვენებლები კვირის სერიაში უნდა წავიკითხოთ.

4. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი სამედიცინო ვაკანსიები

სამედიცინო პროდუქციის პრისელერი, თბილისი: 2,500–3,000 ₾ (სხვა სამედიცინო / ტექნიკური)

5. დამსაქმებლები — კლინიკები, აფთიაქები, ლაბორატორიები

დასახელებული დამსაქმებელი ჯანდაცვის განცხადებებს არ ახლავს.

დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა სამედიცინო ვაკანსია — Sheni ვაკანსია / მედიცინა.

ინტერპრეტაცია

ჯანდაცვის ონლაინ მოთხოვნა დღეს მთლიანი ნაკადის 7%-ს შეადგენს. სტრუქტურაში ექიმები დომინირებს, რაც სპეციალისტ-ექიმებზე მოთხოვნის სტაბილურობას აჩვენებს. ხელფასის მითითების წილი (14%) ამჯერად არ ადასტურებს სექტორის ტრადიციულ დახურულობას: ანაზღაურება კლინიკებში უმეტესად ინდივიდუალური მოლაპარაკებითა და დატვირთვის (მორიგეობა, განაკვეთი) მიხედვით დგინდება, რასაც ერთი ციფრით გამოხატვა ჭირს.

დღიური სურათი ხმაურიანია: ერთი კლინიკის მასობრივი განცხადება პროფილს ერთ დღეში ცვლის. სტაბილური ტენდენციები — პროფესიულ ჯგუფებს შორის ხელფასის სხვაობა, რეგიონული განაწილება, დეფიციტური სპეციალობები — ყოველკვირეულ გამოცემაში იკითხება.

შრომის უსაფრთხოება და ჯანდაცვის მუშაკები — GILS / PHIG

ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა (OSH) GILS-ის პრიორიტეტული თემაა: სამუშაო დატვირთვა, ღამის მორიგეობა, ბიოლოგიური და ერგონომიკული რისკები, ძალადობა სამუშაო ადგილზე. GILS OSH ჰაბი · ჯანდაცვის მუშაკები · PHIG. კოლექტიური ხელშეკრულება საქართველოში დასაქმებულთა მხოლოდ ~4%-ს ფარავს — ხელფასი თითქმის ყოველთვის ინდივიდუალური მოლაპარაკების საგანია. GILS-ის ანალიზი.

დაკავშირებული რესურსები — მონაცემები, სახელმძღვანელოები, სტანდარტები

ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალა: თემატური გვერდი

ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალის გლობალური მონაცემები (GHO)

GILS — ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება

GMJ News — Health workforce (საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი)

GMJ News — WHO სახელმძღვანელო: ჯანდაცვის სამუშაო ძალის დაგეგმვის ინსტრუმენტები (WISN)

GMJ Guidelines Library — სახელმძღვანელოების ბიბლიოთეკა

შენი ექიმი — საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი

შენი პაციენტი — პაციენტთა საბჭოები კლინიკებში

Accréditation Sans Frontières — აკრედიტაციის სტანდარტები (თავი: ადამიანური რესურსები)

საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG)

GILS — საარსებო ხელფასი საქართველოში: მეთოდოლოგია და ხარვეზი მინიმალურ ხელფასთან

GILS — შრომის კოდექსის ცვლილებების ისტორია

GILS — შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ჰაბი

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO) — ევროპა და ცენტრალური აზია

Geostat — ხელფასების სტატისტიკა

ერთობლივი სერია — სხვა გამოცემები იმავე მონაცემებზე

შენი ამბები — „შრომის ბაზარი დღეს“ (მთავარი გამოცემა)

Sheni ვაკანსია — სამუშაოს ძიების გამოცემა

GILS — Labour Market Today (ინგლისურად, შრომის პოლიტიკა)

GMJ News — Health Workforce in Georgia (ინგლისურად, ყოველკვირეული) — გამოცემა

შენი პაციენტი — ჯანდაცვის შრომის ბაზარი პაციენტის თვალით

სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.

წყაროები და ლიტერატურა

Sheni ვაკანსია, ღია ვაკანსიების ბაზა, სამშაბათი, 10 ნოემბერი 2026 — ჯანდაცვის ქვესიმრავლე (CC BY 4.0).

Sheni ვაკანსია, მონაცემთა მეთოდოლოგია.

Geostat, საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი ეკონომიკური საქმიანობის სახეების მიხედვით.

GILS, საარსებო ხელფასის მეთოდოლოგია.

GILS, ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა.

GILS, Collective bargaining coverage.

ჯანმო (WHO), ჯანდაცვის სამუშაო ძალა — გლობალური მონაცემები და სტრატეგია.

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO), ევროპა და ცენტრალური აზია.

GMJ News, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი — Health workforce.

შენი ამბები — ამ ნომრის მთავარი (ყველა სექტორის) გამოცემა.

GILS — ამ ნომრის ინგლისური გამოცემა.

GMJ News — Health Workforce in Georgia (ყოველკვირეული).

შენი პაციენტი — ამ ნომრის გამოცემა პაციენტის თვალით.

სერია: ჯანდაცვის ვაკანსიები დღეს · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია · სამედიცინო და სამეცნიერო რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე, MD, MPH, PhD (ORCID), დავით ტვილდიანის სამედიცინო უნივერსიტეტი; საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტის თავმჯდომარე · ექსპერტული მიმოხილვა: GILS-ის კვლევითი ჯგუფი · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია