ფასიანი განთავსება
ფოტო: Upgaming
3
წაკითხვა
ტალანტების მოძიებისა და ეფექტურად მართვის საკითხი დღეს საკმაოდ აქტუალური პრობლემაა, ეს განსაკუთრებით იგრძნობა ტექნოლოგიურ კომპანიებში, სადაც გუნდის ხარისხი პირდაპირ განსაზღვრავს პროდუქტის ხარისხსა და ბიზნესის ზრდას.
ტალანტების მოძიება და Workforce-ის განვითარება გრძელვადიანი, სტრატეგიული პროცესია, რომელიც მუდმივად მიმდინარეობს. აპგეიმინგში ეს პროცესი სამ ძირითად ეტაპად იყოფა. პირველი — ტალანტების მოძიება და შერჩევაა, შემდეგი ელემენტი გულისხმობს თუ როგორ ვეხმარებით მათ განვითარებასა და პროფესიულ ზრდაში. ამ პროცესის საბოლოო ეტაპი კი პასუხობს კითხვას თუ რატომ რჩებიან ადამიანები Upgaming-ში, ანუ რას აკეთებს კომპანია მათთვის.
როგორ არჩევენ ტალანტებს აპგეიმინგში?
აპგეიმინგში ტალანტების მოძიება და გუნდის განვითარება ერთ-ერთი ძირითადი საყრდენია, რომელიც კომპანიის რეალურ ზრდას განაპირობებს. ამ პროცესს People and Culture დეპარტამენტი მართავს. ამ დეპარტამენტის პასუხისმგებლობაა იმ სივრცის შექმნა სადაც ორგანიზაციული კულტურა და ადამიანები ბიზნესის ცენტრში არიან.
როგორც Upgaming-ის Chief People Officer-ი თათა ბაქრაძე გვეუბნება:
“ტალანტების მოძიების პროცესი საკმაოდ რთული და შრომატევადია, უბრალოდ შესაბამისი გამოცდილების ადამიანის პოვნა საკმარისი არ არის. შესაბამისად, როცა ახალ ადამიანებს ვეძებთ, არ ველოდებით, რომ საუკეთესო კანდიდატები თავად მოგვაკითხავენ, პრაქტიკაში ასე თითქმის არასდროს ხდება. პირიქით, ჩვენ ვეძებთ მათ — ეს ხდება, როგორც ფართოდ გავრცელებული, მიზნობრივი არხებით, ისე ჩვენი რეფერალების ქსელში.”
ეს უკანასკნელი აპგეიმინგისთვის ტალანტების მოზიდვის ერთ-ერთ ყველაზე ძლიერ არხად ჩამოყალიბდა. როგორც აგვიხსნეს, აქ ტალანტები ხშირად სწორედ გუნდის წევრების რეკომენდაციით მოდიან. შესაბამისად, კომპანიამ ამ ქსელის დასახვეწად რეფერალური ბონუს სისტემა შეიმუშავა, რაც გულისხმობს უშუალოდ თანამშრომლების წახალისებას ტალანტების კომპანიაში მოსაზიდად.
რეკომენდაციების მიღების შემდეგ, კანდიდატებს შესაბამისი მიმართულების შერჩევის მენეჯერები აფასებენ მათი გამოცდილების და უნარების მიხედვით.
“ყველაზე მთავარი სწორედ mindset-ის შეფასებაა — რამდენად ემთხვევა ის ჩვენს გარემოს, სადაც მნიშვნელოვანია კრეატიულობა, ინიციატივა, სისწრაფე და ნაკლები ბიუროკრატია. ზუსტად აქ ჩნდება ის დეტალებიც, რომლებიც საბოლოო გადაწყვეტილებაზე დიდ გავლენას ახდენს.”
ამ პროცესში ყველაზე მთავარი სულაც არ არის კანდიდატის გამოცდილება, მისი განათლება, ან ის თუ რა პოზიცია და სტატუსი ეკავა წინა სამსახურში, არამედ ის თუ რამდენად თავსებადია მისი mindset კომპანიასთან. შერჩევის პროცესი გაცილებით უფრო მოქნილია და დამწყებ, ახალბედა ტალანტებს დიდ შესაძლებლობებს უქმნის.
როგორ იზრდება ტალანტი აფგეიმინგში?
როგორც აფგეიმინგში ამბობენ, ტალანტების მოძიება მხოლოდ პირველი ნაბიჯია. მთავარი არის ის თუ რას ვაკეთებთ მათთან ერთად. სწორედ ამიტომ კომპანიას საკმაოდ ძლიერი Learning and people Development (L&D)და ასევე People Development & Early Career მიმართულებები ყავს, რომლებიც ამ პროცესს სისტემურად მართავენ.
განვითარების პროცესის მნიშვნელოვანი ნაწილია პროფესიული ტრენინგები და სტრუქტურირებული პროგრამები, რომლებიც თანამშრომლებს მიზანმიმართულად განვითარებაში ეხმარება. ეს მოიცავს როგორც Hard და Soft ტრენინგებს, ისე UpTalk სესიებს, სადაც ხდება ცოდნის გაზიარება მოწვეულ სპიკერებთან ერთად.
დიდი მნიშვნელობა აქვს სხვადასხვა ქვეყნის გამოცდილი სპეციალისტების მიერ გაზიარებულ პრაქტიკულ გამოცდილებას, მასტერკლასებსა და რეალურ ისტორიებზე დაფუძნებულ ცოდნასაც. სწორედ ამიტომ, თანამშრომლები რეგულარულად მონაწილეობენ როგორც ადგილობრივ, ისე საერთაშორისო კონფერენციებში, რასაც კომპანია სრულად აფინანსებს.
თუმცა, ტალანტის ზრდისა და განვითარების დიდი წილი მაინც რეალურ სამუშაო პროცესზე მოდის — სწორედ ამ დროს ყალიბდება და იხვეწება როგორც ტალანტების პროფესიული უნარები, ისე ფართო ხედვა ბიზნესსა და პროდუქტზე.
მნიშვნელოვანია ცოდნის გაზიარების კულტურაც. თათა გვეუბნება რომ ეს ყველაფერი ზოგადად აფგეიმინგის ორგანიზაციული კულტურის ნაწილია და მოიცავს სხვადასხვა გუნდებს შორის თანამშრომლობას, მუდმივ feedback-ს და გამოცდილების გაცვლას. ეს ქმნის გარემოს, სადაც სწავლა და განვითარება ყოველდღიური მუშაობის ნაწილია. მსგავსი სამუშაო პრინციპები მკაფიოდ იკვეთება იმ პროცესებში, რომლებიც გვაჩვენებს თუ როგორ მუშაობს ტექნოლოგიური გუნდი Upgaming-ში.
ყველაზე კარგად ამ მიდგომის შედეგს ასახავს შიდა დაწინაურების მაჩვენელი. კომპანიის მიერ მოწოდებულ მონაცემებზე დაყრდნობით, Upgaming-ში, წლის განმავლობაში თანამშრომლების დაახლოებით 17-18% ახალ როლზე გადადის. ეს კი იმის ნათელი მაჩვენებელია, რომ აქ ადამიანები არ ელოდებიან გარე ცვლილებებს და თავად კომპანიაშივე ახერხებენ ზრდასა და განვითარებას.
რატომ რჩებიან ადამიანები აპგეიმინგში?
შიდა დაწინაურების მზარდი მაჩვენებელი ასევე ერთ-ერთი შესაძლო მიზეზია იმ მრავალთაგან, რომელთა გამოც ტალანტები აპგეიმინგში რჩებიან. თუმცა, მთავარი ფაქტორი მაინც სამუშაო გარემოა, რომელიც ხასიათდება სტაბილური პროცესებით, გუნდებს შორის ნდობით, ღია კომუნიკაციითა და პასუხისმგებლობის სწორად გადანაწილებით. ეს ქმნის სივრცეს, სადაც ადამიანები უფრო თავდაჯერებულად მუშაობენ. ამ ყველაფრის უკან დგას აპგეიმინგის ორგანიზაციული კულტურა, რომელიც ყოველდღიურად ყალიბდება და ვითარდება.
“ამის ერთ-ერთი გამოხატულებაა Life at Upgaming პლატფორმა, აქ ვსაუბრობთ Upgaming-ის შესახებ არა როგორც კომპანიაზე, არამედ უშუალოდ იმ ადამიანებზე, რომლებიც მას ქმნიან. ეს არის სივრცე სადაც თანამშრომლების რეალური გამოცდილებებია ნაჩვენები.”
კომენტარები
Upgaming-ის მიდგომა Talent Acquisition-ისა და Workforce-ის განვითარებაზე
9 წუთის წინ
Upgaming-ის მიდგომა Talent Acquisition-ისა და Workforce-ის განვითარებაზე
გადახედვა
Enhanced Games — დოპინგზე დაფუძნებული შეჯიბრი კრიტიკის ქარცეცხლშია
2 საათის წინ
Enhanced Games — დოპინგზე დაფუძნებული შეჯიბრი კრიტიკის ქარცეცხლშია
რატომ ვუბრუნდებით დავიწყებულ მავნე ჩვევებს სტრესის დროს
2 საათის წინ
რატომ ვუბრუნდებით დავიწყებულ მავნე ჩვევებს სტრესის დროს
გადახედვა
ახალციხეში კორპუსის მეხუთე სართულიდან ქალი გადმოვარდა
2 საათის წინ
ახალციხეში კორპუსის მეხუთე სართულიდან ქალი გადმოვარდა
გადახედვა
ყველაზე სასტიკი სიკვდილი Euphoria-ში — როგორ აფასებს სემ ლევინსონი ეპიზოდს, რომელმაც მაყურებელი შოკში ჩააგდო
2 საათის წინ
ყველაზე სასტიკი სიკვდილი Euphoria-ში — როგორ აფასებს სემ ლევინსონი ეპიზოდს, რომელმაც მაყურებელი შოკში ჩააგდო
გადახედვა
მადიარის ინიციატივით, უნგრეთის პარლამენტმა ქვეყნის ICC-ის იურისდიქციისგან გასვლის გადაწყვეტილება გააუქმა
3 საათის წინ
მადიარის ინიციატივით, უნგრეთის პარლამენტმა ქვეყნის ICC-ის იურისდიქციისგან გასვლის გადაწყვეტილება გააუქმა
საქართველოს ადგილი კვანტური ტექნოლოგიების სივრცეში: Quantum Technologies Conference 2026
3 საათის წინ
საქართველოს ადგილი კვანტური ტექნოლოგიების სივრცეში: Quantum Technologies Conference 2026
გადახედვა
POG: გორში მომხდარზე პოლიციელების მხრიდან ძალადობით უფლებამოსილების სავარაუდო გადამეტების ფაქტზე გამოძიება დაიწყო
3 საათის წინ
POG: გორში მომხდარზე პოლიციელების მხრიდან ძალადობით უფლებამოსილების სავარაუდო გადამეტების ფაქტზე გამოძიება დაიწყო
გადახედვა
25 წლის განმავლობაში პირველად, Google საძიებო ველს ცვლის
3 საათის წინ
25 წლის განმავლობაში პირველად, Google საძიებო ველს ცვლის
SOLO და თბილისი ჰილსი ბავშვთა საერთაშორისო დღეს განსაკუთრებული ღონისძიებებით აღნიშნავენ
3 საათის წინ
SOLO და თბილისი ჰილსი ბავშვთა საერთაშორისო დღეს განსაკუთრებული ღონისძიებებით აღნიშნავენ
გადახედვა
ბოდბის მონასტერში ექსკურსიის დროს 12 წლის გოგო დაშავდა
3 საათის წინ
ბოდბის მონასტერში ექსკურსიის დროს 12 წლის გოგო დაშავდა
გადახედვა
საგამოძიებო სამსახური: ბრიტანეთის მიერ დასანქცირებული კომპანიებიდან არც ერთის საქმიანობის არეალი არ იყო საქართველო
4 საათის წინ
საგამოძიებო სამსახური: ბრიტანეთის მიერ დასანქცირებული კომპანიებიდან არც ერთის საქმიანობის არეალი არ იყო საქართველო
გადახედვა
ტურისტული საქმიანობის სუბიექტები ვალდებულნი იქნებიან, რომ ტურისტული საქმიანობების სუბიექტების ბაზაში დარეგისტრირდნენ
4 საათის წინ
ტურისტული საქმიანობის სუბიექტები ვალდებულნი იქნებიან, რომ ტურისტული საქმიანობების სუბიექტების ბაზაში დარეგისტრირდნენ
გადახედვა
“Facebook-ბაბლია, რომელსაც თავი საზოგადოებად წარმოუდგენია და სინამდვილეში Facebook-ის ერთი “ფრენდლისტია” — შალვა პაპუაშვილი ოპოზიციის აქციაზე
5 საათის წინ
“Facebook-ბაბლია, რომელსაც თავი საზოგადოებად წარმოუდგენია და სინამდვილეში Facebook-ის ერთი “ფრენდლისტია” — შალვა პაპუაშვილი ოპოზიციის აქციაზე
რატომ ვერ ვჩერდებით მხოლოდ ერთ ნაჭერზე და რა ხდება ტვინში ამ დროს
5 საათის წინ
რატომ ვერ ვჩერდებით მხოლოდ ერთ ნაჭერზე და რა ხდება ტვინში ამ დროს
გადახედვა
15 წლის ბიჭი, რომელსაც თბილისში ეძებდნენ, გარდაცვლილი იპოვეს
5 საათის წინ
15 წლის ბიჭი, რომელსაც თბილისში ეძებდნენ, გარდაცვლილი იპოვეს
გადახედვა
მარსის დამალული გვირაბები შეიძლება “ბაბუაწვერა დრონებით” შეისწავლონ
6 საათის წინ
მარსის დამალული გვირაბები შეიძლება “ბაბუაწვერა დრონებით” შეისწავლონ
გადახედვა
UK-ის საელჩო: სანქციების პაკეტში შედის საქართველოში რეგისტრირებული 3 კომპანია, ტრანზაქციების მოცულობა სულ მცირე $70 მლნ-ს შეადგენს
6 საათის წინ
UK-ის საელჩო: სანქციების პაკეტში შედის საქართველოში რეგისტრირებული 3 კომპანია, ტრანზაქციების მოცულობა სულ მცირე $70 მლნ-ს შეადგენს
გადახედვა
ახალი მისიით ჩინეთი მთვარეზე დაშვებას კიდევ ერთი ნაბიჯით მიუახლოვდა
7 საათის წინ
ახალი მისიით ჩინეთი მთვარეზე დაშვებას კიდევ ერთი ნაბიჯით მიუახლოვდა
გადახედვა
ანდრეი სიბიჰა: ვსურვებთ საქართველოს უწყვეტ წარმატებას, კეთილდღეობას და მშვიდობიან მომავალს
7 საათის წინ
ანდრეი სიბიჰა: ვსურვებთ საქართველოს უწყვეტ წარმატებას, კეთილდღეობას და მშვიდობიან მომავალს
როგორ და რატომ უნდა დავიწყოთ აგრობიზნესი — თიბისი ბიზნესის ხუთშაბათის შეხვედრები გრძელდება
7 საათის წინ
როგორ და რატომ უნდა დავიწყოთ აგრობიზნესი — თიბისი ბიზნესის ხუთშაბათის შეხვედრები გრძელდება
კვირის ტოპ-5
ქვიზი: როგორ იცნობ ქართულ გამოთქმებს ცხოველებზე?13335 ნახვა
შეავსე ქვიზი და გაიგე, რამდენად მომთმენი ხარ7145 ნახვა
ქვიზი: როგორ იცნობ წყლის ცნობილ პეიზაჟებს?5987 ნახვა
ქვიზი: რომელი ქართული ღვინო ხარ?4721 ნახვა
ქვიზი: რამდენად მზად ხარ ზაფხულის გეგმებისთვის?2896 ნახვა
გირჩევთ
გადახედვა
ტექნოლოგიები
Apple მუშაობს ფუნქციაზე, რომელიც iPhone-ს გატაცებისთანავე დაბლოკავს
Apple მუშაობს ფუნქციაზე, რომელიც iPhone-ს გატაცებისთანავე დაბლოკავს
საზოგადოება
MyCellfie-მ საუკეთესო მობილური აპლიკაციის ჯილდო მიიღო
MyCellfie-მ საუკეთესო მობილური აპლიკაციის ჯილდო მიიღო
ეკონომიკა
საქართველოს ბანკის გზავნილი ემიგრანტებს დამოუკიდებლობის დღესთან დაკავშირებით
საქართველოს ბანკის გზავნილი ემიგრანტებს დამოუკიდებლობის დღესთან დაკავშირებით
ეკონომიკა
მომავალი არ ჩერდება, მომავალი მოდის — საქართველოს ბანკის დამოუკიდებლობის დღის კამპანია
მომავალი არ ჩერდება, მომავალი მოდის — საქართველოს ბანკის დამოუკიდებლობის დღის კამპანია
სამსახური
ქვიზი: მოგვიყევი შენს სამსახურზე და გეტყვით, რა მდგომარეობაში ხარ
ქვიზი: მოგვიყევი შენს სამსახურზე და გეტყვით, რა მდგომარეობაში ხარ
გადახედვა
პოლიტიკა
ჯო უილსონი: გილოცავთ დამოუკიდებლობის დღეს, ქართველ ხალხს! მე მჯერა, რომ თავისუფალი ქართველი ხალხი გაიმარჯვებს კრიმინალურ ანტიამერიკულ “ქართული ოცნების” რეჟიმზე
ჯო უილსონი: გილოცავთ დამოუკიდებლობის დღეს, ქართველ ხალხს! მე მჯერა, რომ თავისუფალი ქართველი ხალხი გაიმარჯვებს კრიმინალურ ანტიამერიკულ “ქართული ოცნების” რეჟიმზე
კულტურა
წიგნი მოპარული ცხოვრების სევდაზე
წიგნი მოპარული ცხოვრების სევდაზე
გადახედვა
პოლიტიკა
ვოლოდიმირ ზელენსკი: ვულოცავ საქართველოს და ქართველ ხალხს დამოუკიდებლობის დღეს. ვუსურვებ საქართველოს მშვიდობას, ერთიანობას, ძლიერებას და კეთილდღეობას
ვოლოდიმირ ზელენსკი: ვულოცავ საქართველოს და ქართველ ხალხს დამოუკიდებლობის დღეს. ვუსურვებ საქართველოს მშვიდობას, ერთიანობას, ძლიერებას და კეთილდღეობას
გადახედვა
პოლიტიკა
მძღოლი, რომელმაც რუსთაველზე აქციისთვის საჭირო აპარატურა მიიტანა, 1000 ლარით დააჯარიმეს და მართვის მოწმობა ჩამოართვეს
მძღოლი, რომელმაც რუსთაველზე აქციისთვის საჭირო აპარატურა მიიტანა, 1000 ლარით დააჯარიმეს და მართვის მოწმობა ჩამოართვეს
გადახედვა
პოლიტიკა
დიდი ბრიტანეთის მიერ რუსეთის წინააღმდეგ დაწესებულ სანქციების სიაში საქართველოში რეგისტრირებული 3 კომპანია მოხვდა
დიდი ბრიტანეთის მიერ რუსეთის წინააღმდეგ დაწესებულ სანქციების სიაში საქართველოში რეგისტრირებული 3 კომპანია მოხვდა
ახლა კითხულობენ
გადახედვა
სომხეთმა და აშშ-მ ყოვლისმომცველი სტრატეგიული პარტნიორობის ქარტიას მოაწერეს ხელი
26 მაისი, 14:39
სომხეთსა და ამერიკის შეერთებულ შტატებს შორის ყოვლისმომცველი სტრატეგიული პარტნიორობის ქარტია გაფორმდა.
დოკუმენტს ხელი…
ნიკოლოზ ხატიაშვილმა პრაღის გლობალური უსაფრთხოების ფორუმზე 30-მდე მაღალი დონის შეხვედრა გამართა
ჩარლზ III: მე და ჩემი მეუღლე გულთბილად ვულოცავთ ქართველ ხალხს საქართველოს დამოუკიდებლობის დღეს
“მანქანა ტექნიკით წაგვართვა პოლიციამ” — პოლიცია ოპოზიციის ალიანსს აქციაზე ტექნიკის შეტანის უფლებას არ აძლევს
მარკო რუბიო სომხეთში ჩავიდა
