რიანა კოლინსმა Big Brother დატოვა ომარ ელ მაიერის საქციელზე რეკორდული საჩივრების ფონზე
რიანა კოლინსი ბრიტანული რეალითი შოუ Big Brother-ს გამოეთიშა მას შემდეგ, რაც მეორე მონაწილე ომარ ელ მაიერის ქცევამ მაყურებელთა რეკორდული, 22 499-მდე საჩივარი გამოიწვია. მარეგულირებელი ორგანოს Ofcom-ის ცნობით, ეს მაჩვენებელი შოუს არავარსკვლავური სეზონების ისტორიაში ყველაზე მაღალია.

ბრიტანული რეალითი შოუ Big Brother-ის მონაწილე რიანა კოლინსი პროექტს პარასკევის პირდაპირ ეთერში გამოეთიშა. ეს მას შემდეგ მოხდა, რაც მის მიმართ გამოვლენილი „მაკონტროლებელი და იძულებითი ქცევის“ გამო, მეორე მონაწილე ომარ ელ მაიერი შოუს ისტორიაში ყველაზე მეტი საჩივრის სამიზნე გახდა.

მარეგულირებელმა ორგანომ Ofcom განაცხადა, რომ 21 წლის ომარის საქციელთან დაკავშირებით 22 499 საჩივარი მიიღო. მაყურებელთა უკმაყოფილება გამოიწვია მისმა დამოკიდებულებამ 22 წლის რიანას მიმართ, რომელთანაც მას არასტაბილური სასიყვარულო ურთიერთობა აკავშირებს. ომარი მას სხვებთან მათი კონფლიქტის განხილვის გამო საყვედურობდა და ისეთ ფრაზებს იყენებდა, როგორიცაა „ჩემზე ნუ ლაპარაკობ“ და „ნუ ტირი“.

ეს მაჩვენებელი რეკორდულია Big Brother-ის არავარსკვლავური სეზონების მთელ ისტორიაში და რიგით მესამე ყველაზე მაღალი შედეგია პროექტის არსებობის განმავლობაში. საქველმოქმედო ორგანიზაცია Women's Aid-მა ომარის ქცევას „შემაშფოთებელი“ უწოდა, მაყურებელთა ნაწილი კი არხ ITV-სგან მის პროექტიდან მოკვეთას ითხოვდა.

გასულ კვირას შოუს პროდიუსერებმა ომარს სიტყვიერი გაფრთხილება მისცეს და მიუთითეს, რომ მისი ენა და ქცევა სხვებისთვის შესაძლოა შეურაცხმყოფელი ყოფილიყო. საპასუხოდ ომარმა განაცხადა, რომ არავისთვის ზიანის მიყენება არ უცდია და რიანაზე მხოლოდ ზრუნავდა.

პარასკევს პროექტი რიანა კოლინსთან ერთად ფილიპ რეგანმაც დატოვა. შოუდან გამოსვლის შემდეგ რიანამ აღნიშნა, რომ ომარს საკუთარ პრეტენზიებზე პირადად ესაუბრა და მისი თქმით, ამის შემდეგ მონაწილემ ქცევა ნამდვილად შეცვალა.
მასალა მიღებულია მითითებული წყაროდან. ტექსტი ინგლისურიდან ქართულად AI-მ მოკლედ გადმოსცა: ძირითადი მომენტები შენარჩუნებულია, ზოგი დეტალი გამოტოვებულია; სრული ტექსტი პირველწყაროშია. ავტომატური შეგროვება ფაქტების დამოუკიდებელ გადამოწმებას არ ნიშნავს. news.ge-ის მუშაობის პრინციპებს გაეცანი პროექტის შესახებ გვერდზე.
კომენტარები
კომენტარები იტვირთება…