
შრომის ბიულეტენში, რომელიც ხორციელდება ფრიდრიხ ებერტის ფონდის მხარდაჭერით, პასუხია შეკითხვაზე – კანონიერია თუ არა პირგასამტეხლოს დაკისრება დასაქმებულისთვის?
საქართველოს შრომის კოდექსის 41(4) მუხლის თანახმად, დამსაქმებელს ეკისრება კანონით განსაზღვრული