Boeing Co.–მ გააუმჯობესა სახელფასო წინადადება „მექანიკოსთა და აერონავტიკის მუშაკთა საერთაშორისო ასოციაციის“ გაფიცული წევრებისთვის იუწყება AP.
ახლა Boeing–ი სთავაზობს ხელფასების გაზრდას 30%-ით ოთხი წლის განმავლობაში (12%-ით დაუყოვნებლივ და სამჯერ 6%-ით წელიწადში), და არა 25%-ით. შედეგად, მემანქანეების საშუალო ანაზღაურება გაიზრდება 111,155 დოლარამდე, წელიწადში 75,608 აშშ დოლარიდან.
პროფკავშირმა თავდაპირველად მოითხოვა 40%-იანი ზრდა სამი წლის განმავლობაში. სექტემბრის დასაწყისში მისმა წევრებმა უარყვეს კომპანიის წინა წინადადება.
Boeing–ი ასევე სთავაზობს გაორმაგდეს ერთიანი გადასახადი ახალი შეთანხმების რატიფიკაციისთვის 6000 აშშ დოლარამდე და შეინარჩუნოს წლიური პრემიები, რომლის შეცვლასაც მანამდე ახალი საპენსიო შენატანებით აპირებდა.
ახალი წინადადება არ აბრუნებს ტრადიციულ საპენსიო გეგმას, რომელიც ათ წელზე მეტი ხნის წინ გაუქმდა.
გარდა ამისა, კომპანია კვლავ დაჰპირდა თვითმფრინავის ახალი მოდელის წარმოებას სიეტლის მეტროპოლიტენში (იმ პირობით, რომ პროექტი ამოქმედდება მომდევნო ოთხი წლის განმავლობაში).
Boeing–ის თქმით, სხვა წინადადებები არ იქნება და ახალი პირობები მხოლოდ იმ შემთხვევაში იმოქმედებს, თუ ისინი რატიფიცირებული იქნება კავშირის წევრების მიერ არა უგვიანეს პარასკევისა.
პროფკავშირმა Boeing–ი ბოლო სახელფასო წინადადების მათთან შეუთანხმებლად გამოქვეყნებისთვის გააკრიტიკა. „Boeing–ი არ წყვეტს, როდის უნდა მისცეთ ხმა ან საერთოდ უნდა მისცეთ ხმა“ – უთხრეს პროფკავშირის კავშირის ადგილობრივი ფილიალის ხელმძღვანელებმა თანამშრომლებს, „კომპანიამ უარი თქვა დიალოგის გაგრძელებაზე და ჩვენ არ მივცემთ ხმას [პარასკევს]“.
ამავდროულად, პროფკავშირმა Boeing-ის ბოლო წინადადებას არადამაკმაყოფილებელი უწოდა, მაგრამ დაამატა, რომ ამ საკითხზე თავის წევრებს გამოჰკითხავს.
„მექანიკოსთა და აერონავტიკის მუშაკთა საერთაშორისო ასოციაცია“ კომპანიის 33 ათასი თანამშრომლის ინტერესებს წარმოადგენს, რომლებიც 13 სექტემბრიდან მართავენ გაფიცვას.
გაფიცვამ გამოიწვია 737, 777 და 767 თვითმფრინავების წარმოების შეჩერება და სავარაუდოდ უკვე იმოქმედებს Boeing-ის უნარზე ფულადი ნაკადების გენერირებაზე, აღნიშნავს AP.
787 რეაქტიულ თვითმფრინავებზე მუშაობა გრძელდება, რომელსაც ახორციელებენ პროფკავშირის არაწევრი მუშაკები სამხრეთ კაროლინაში (ამერიკის სამხრეთ-აღმოსავლეთი).
ხარჯების შემცირების მიზნით, კომპანიამ გასულ პარასკევს შეაჩერა პერსონალის დაქირავება და დაიწყო ათასობით მენეჯერის და პროფკავშირის არაწევრი თანამშრომლების იძულებით უხელფასო შვებულებაში გაშვება 4 კვირაში ერთი კვირით. ეკონომიის ღონისძიებები გაფიცვის პერიოდზეა გათვლილი.
გაფიცულმა თანამშრომლებმა გასულ კვირას ხელფასი ბოლოჯერ მიიღეს, ხოლო თვის ბოლოს კორპორატიულ სამედიცინო დაზღვევასაც დაკარგავენ – განმარტა Boeing – მა.
interfax
