რუსეთის ეკონომიკა მასობრივი მობილიზაციისა და ემიგრაციის 100-წლიანი რეკორდული ტალღის შემდეგ კადრების დეფიციტს განიცდის, რაც ვლადიმერ პუტინის მიერ უკრაინაში დაწყებული ომის შედეგი იყო.
რუსული კომპანიების აბსოლუტური უმრავლესობა, განურჩევლად ზომისა და საქმიანობის ტიპისა, განიცდის პერსონალის ნაკლებობას. მსგავს პირობებში საწარმოთა 86% მუშაობს. ამის შესახებ ნათქვამია პორტალ Superjob-ის მიერ ჩატარებული კვლევაში.
ყველაზე მეტად კადრების დეფიციტს მსხვილი ბიზნესი უჩივის: ამის შესახებ იმ საწარმოების 89%-ში განაცხადეს, სადაც 1000 ადამიანზე მეტია დასაქმებული. ციფრები მცირე კომპანიებშიც თითქმის ასეთივეა. კერძოდ, კადრების დეფიციტზე ისაუბრა იმ კომპანიაების 85%-მა სადაც 100-მდე ადამიანია დასაქმებული. 100-იდან 1000-მდე პერსონალის მქონე კომპანიებში კი ამ პრობლემას 88% ადასტურებს. .
მუშახელის მწვავე დეფიციტია თითქმის ყველა ინდუსტრიაში. ამას აღიარებენ სატრანსპორტო და ლოგისტიკური კომპანიები (88%), მრეწველები (87%), სავაჭრო ორგანიზაციები და მომსახურების საწარმოები (თითოეული 86%). კვლევის მიხედვით ბანკების 85%-მა და IT კომპანიების 83%-მა ასევე აღნიშნა კადრების ნაკლებობის შესახებ.
Expert RA-ს ინფორმაციით, გასული წლის შემოდგომაზე შრომითი რესურსების დეფიციტი დაფიქსირდა ქვეყნის 67 რეგიონში. ზოგიერთ მათგანში კადრების ნაკლებობამ 70-90%-ს მიაღწია. ყველაზე ცუდი მაჩვენებლების მქონე 10 რეგიონში მოხვდა ინგუშეთი (94.1%), სანქტ-პეტერბურგი (69.1%), პერმის ტერიტორია (67%), ჩრდილოეთ ოსეთი (66.4%), ტივა (61.4%), მოსკოვი (52.2%) და სახალინი. რეგიონები (51,3%), ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი (35,9%), ტამბოვის რეგიონი (35,2%) და ალთაის რესპუბლიკა (34,8%).
რუსეთის მეცნიერებათა აკადემიის ეკონომიკის ინსტიტუტმა დეკემბერში რუსეთში პერსონალის დეფიციტი 4,8 მილიონი ადამიანით შეაფასა.
