„ინფორმაციის თავისუფლების განვითარების ინსტიტუტი“ (IDFI) თანამდებობის პირების შრომის ანაზღაურების სისტემის ანალიზს (2017-2018 წლები) აქვეყნებს. კვლევის თანახმად სამინისტროებს დაქვემდებარებული სხვადასხვა უწყების ხელმძღვანელი პირების შრომის ანაზღაურება, ხშირ შემთხვევაში, აღემატება მინისტრებისა და მათი მოადგილეების ხელფასს.
როგორც კვლევაშია ნათქვამი, საჯარო სამართლის იურიდიული პირის (სსიპ) ხელმძღვანელის, რომელზეც ვრცელდება შრომის ანაზღაურების შესახებ ახალი კანონის მოქმედება, თანამდებობრივი სარგოს ზედა ზღვრის კოეფიციენტი გათანაბრებულია მინისტრის თანამდებობრივი სარგოს კოეფიციენტთან. ამასთან, მინისტრისგან განსხვავებით, მათ საშუალება ეძლევათ კანონით დადგენილი ზღვრული ლიმიტის ფარგლებში მიიღონ პრემია და სახელფასო დანამატი.
„სამინისტროების მსგავსად, მათი დაქვემდებარებული უწყებების ხელმძღვანელი პირების შემთხვევაშიც, 2018 წელს, ყოველთვიური სარგოების ზრდის ხარჯზე, შრომის ანაზღაურების მოცულობაში, წინა წლებთან შედარებით, მნიშვნელოვან ცვლილებებს არ უნდა ველოდოთ. მაგალითად, 2017 წელს სსიპ სახმელეთო ტრანსპორტის სააგენტოს ხელმძღვანელის ყოველთვიური სარგო შეადგენდა 4 300 ლარს, ხოლო პრემია/დანამატი 4 590 ლარს. (სულ შრომის ანაზღაურება 8 890 ლარი). 2018 წლის საშტატო ნუსხით მისი ყოველთვიური სარგო განისაზღვრა მინისტრის მაქსიმალური ზედა ზღვრის – 8 500 ლარის ოდენობით. სსიპ საზღვაო ტრანსპორტის სააგენტოს ხელმძღვანელის შემთხვევაში, 2018 წლის საშტატო ნუსხით განსაზღვრული ყოველთვიური სარგო შეადგენს 8 900 ლარს, რაც აღემატება როგორც მისი ზემდგომი მინისტრის ფაქტიურად (6 250 ლარი) განსაზღვრულ სარგოს, ასევე კანონით დაწესებული ზედა ზღვრის (8 500) კოეფიციენტის მოთხოვნებს“, – წერია IDFI-ის კვლევაში.
კომენტარები